Bosbaden is een makkelijke manier om verbinding te ervaren, met jezelf en je omgeving. Het is voor bedrijven en organisaties uitermate geschikt om in te zetten om verbinding, motivatie en gezondheid van medewerkers en teams te verbeteren.

  • Mindful tijd in de natuur doorbrengen verlaagt stress, zorgt voor ontspanning en reduceert de kans op burnout of overspannenheid. Medewerkers laden op en nemen die energie mee in hun werk.

  • Medewerkers vinden in het bos vaak hun persoonlijke purpose.

  • Een collectieve diepe natuurbeleving verbindt teams en boost motivatie.

  • Voor leiderschapsontwikkeling werkt de natuur als een ultieme spiegel die helderheid en focus geeft in ontwikkel-paden

Wij verzorgen met veel plezier 3 verschillende progamma’s voor bedrijven en organisaties, natuurlijk in onze geliefde Bretten maar elk ander natuurgebied does the job.

Bedrijven en organisaties

No span wandeling

Teambuidling

Natuurlijk leiderschap

Doel: tot rust komen en opladen

Aantal deelnemers: 10

Tijdens een wandeling van 3 uur vertragen we tijd, reconnecten we met onze omgeving en onszelf en laden we op, om vervolgens op de werkvloer weer productief aan de slag te gaan.

Doel: verbinding ervaren

Aantal deelnemers: 10

Tijdens een wandeling van 3 uur vertragen we tijd, reconnecten we met onze omgeving en onszelf en collega’s. Door extra stil te staan bij individuele ervaringen komt de gemeenschappelijke kracht van het team bovendrijven.

Op maat programma’s

Doel: Jezelf en je purpose vinden

Aantal deelnemers: 6

We gaan een dag het bos in. Door een gebalanceerde cocktail van meditatietechnieken, rituelen en de natuur als spiegel kom je tot jouw kern. Vanuit die ervaring vinden we gezamenlijk paden om je eigen avontuur te gaan beleven. Volledig gegrond met de blik op de horizon.

Hiernaast bieden we ook programma’s op maat waarbij we de natuurlijke energie die vrijkomt tijdens de wandelingen direct omzetten in acties binnen het team of de organisatie. We zijn vanuit onze overige activiteiten onder meer bedreven in:

  • Samen nadenken en besluiten nemen (deep democracy)

  • Teamdialoog voeren

  • Vernieuwen van werkwijzen en processen

  • Business strategie

  • Propositie ontwikkeling

  • Marketing en communicatie

  • Storytelling

“Als je bewust wordt van je omgeving, waar oh zo veel gebeurt, realiseer je je dat jij daar (maar) een schakel in bent. Vervolgens kregen we als team goed inzage in elkaars denkbeelden”

Jaymi Cornelisse, Manager CX/Service Improvement @Bijenkorf

“Door de vertraging ervaarde ik een diepe ‘checkin’ met mijzelf en een grotere sensitiviteit voor mijn omgeving. Ik vond het dus echt heel waardevol.”

Ankie Straathof, Manager Customer Care @Bijenkorf

“Met twee tranen in mijn ogen en met dikke kippenvel op armen en benen. Wat mooi! Gotsidikkie, daar heb je me goed te pakken..”

Industrieel ontwerper @Object Studio